Найдено 44 результата
К сожалению, нет. A Рабочая KITAS привязана к вашему работодателю , а не лично вам. Если вы меняете работу, ваш текущий KITAS теряет силу. Вы должны: 1. Получить EPO (разрешение только на выезд) закрыть существующий KITAS, а затем 2. Ваш новый работодатель должен подать заявление на получение нового рабочего KITAS от вашего имени. Без соблюдения этой процедуры вы не можете легально работать в другой компании в Индонезии.
Нет. A Работа KITAS позволяет работать только в конкретная должность и конкретный работодатель указанные в вашем разрешении на работу (RPTKA/IMTA). Не допускается совмещение нескольких работ, подработка, фриланс или работа в другой компании. не разрешено в рамках единого рабочего KITAS. Если вам необходимо работать в нескольких должностях или в нескольких компаниях, могут потребоваться дополнительные разрешения или отдельный KITAS. Работа за пределами утвержденной сферы деятельности может привести к штрафам, депортации или аннулированию вашего KITAS.
Как правило, нет. A Рабочая KITAS зависит от конкретной работы , а иностранные сотрудники должны работать только в должности, указанной в трудовом договоре и разрешении на работу. Если обладатель KITAS выполняет дополнительные функции или работает на другой должности, это может: - нарушать иммиграционные и трудовые нормы - требовать дополнительное разрешение на работу (RPTKA/Разрешение на работу) - привести к штрафам, аннулированию KITAS или проблемам с соблюдением нормативных требований для компании Если роль значительно меняется, то новая должность или может потребоваться обновленная заявка.
Да. A Рабочий KITAS может быть продлен, если ваш трудовой договор продлен или если в условия вашего трудового договора внесены изменения — при условии, что ваш работодатель остается прежним. Для обработки продления компания должна предоставить обновленную документацию, которая может включать: - возобновленный трудовой договор, - обновленное описание должности (если применимо), - пересмотренные документы компании, - обновленное разрешение RPTKA/IMTA (разрешение на работу), - доказательство постоянного соблюдения трудового и иммиграционного законодательства. Продление не происходит автоматически; иммиграционная служба рассматривает каждую заявку в индивидуальном порядке. Если ваша должность значительно изменится или вы перейдете в другую компанию, вам может понадобиться новый KITAS , а не продление. Мы можем помочь вам проверить вашу правомочность и подготовить необходимые документы.
Как правило, нет. A Рабочий KITAS предназначен для иностранцев, которые официально нанят индонезийской компанией и иметь зарегистрированного работодателя, спонсирующего их разрешение на работу. Фрилансеры и самозанятые лица не могут спонсировать сами себя для рабочей KITAS и, следовательно, не подходящий для этого типа разрешения. Если вы работаете самостоятельно или удаленно, вам может понадобиться рассмотреть следующие вопросы: альтернативные варианты виз , например: - () КИТАС для удаленной работы (для цифровых кочевников и удаленных работников) или - другие типы виз, в зависимости от вашей деятельности и продолжительности пребывания Мы поможем вам выбрать вариант, который лучше всего подходит для вашей ситуации.
Если обладатель рабочего KITAS теряет работу, KITAS становится недействительный , поскольку разрешение напрямую связано с работодателем. В этой ситуации владелец KITAS должен соблюдать надлежащую процедуру аннулирования, чтобы не нарушать иммиграционные правила. Сюда входит: 1. Уведомление иммиграционной службы и завершение EPO (только разрешение на выезд) официально закрыть KITAS. 2. Покидая Индонезию после выдачи EPO, если не получено другое действительное разрешение на пребывание. 3. Если найден новый работодатель, он должен подать заявку на новый рабочий KITAS — предыдущий KITAS не может быть передан. Невыполнение надлежащей процедуры может привести к превышению срока пребывания, штрафам или будущим сложностям с иммиграцией.
Да, в некоторых случаях это возможно, но это зависит от типа визы и разрешения иммиграционных служб. Для изменения иммиграционного статуса во время пребывания в Индонезии необходимо соблюдать определенные процедуры, и не все визы могут быть преобразованы внутри страны. Поскольку иммиграционные правила могут меняться, а разрешение выдается в индивидуальном порядке, каждое изменение статуса должно оцениваться отдельно. Мы рекомендуем связаться с нами перед внесением каких-либо изменений, чтобы обеспечить соблюдение требований и избежать ненужных требований по выезду из страны.
После утверждения визы у вас есть 90 дней для въезда в Индонезию. Это означает, что вы должны не подавать заявление ранее, чем за 90 дней до даты прибытия. Пример: Если вы планируете посетить Бали в середине апреля, вам не следует подавать заявку до середина или конец января. Пожалуйста, также обратите внимание на время обработки для вашего типа визы, чтобы мы могли выдать вам визу в срок. Если вы не уверены, когда лучше всего подать заявку, свяжитесь с нами. В зависимости от наличия, мы также можем обрабатывать некоторые типы виз. быстрее.
Да. Вы можете приобрести несколько виз в одном заказе для нескольких человек. Просто добавьте все визы, будь то тот же тип визы или различные типы , в корзину и перейти к оформлению заказа. Это позволит вам завершить все в один разовый платеж.
Да. Каждый человек для поездки в Индонезию требуется виза — без исключений. Это включает в себя дети , младенцы , и пожилые люди. Если вы не уверены, какая виза подходит вам или вашей семье, вы можете воспользоваться Поиск виз на нашей домашней странице. Он покажет вам правильный тип визы всего за несколько секунд.