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可签发所有印尼电子签证 不早于计划入境日期前 90 天. 签证签发后，您必须 进入印度尼西亚 90 天. .如果您没有在这 90 天内入境，签证 自动失效 则无效。. 进入印度尼西亚后 初始签证有效期 (例如 30 天、60 天等）从 到达日期.
你会 不 需要将护照留在移民局。. 你只是为了你的 生物识别预约 之后立即带回去。只要您 签证延期是在您当前签证到期前提交的 , 您将 不 产生任何逾期滞留费用。. 移民局计算的是提交日期，而不是批准日期。因此，即使您在原签证到期时仍在办理延期，您也是 受法律保护.
通常情况下，您需要 不 需要将护照留在移民局。您在预约时带上护照，然后立即取回。. 但是 如果您的护照暂时在移民局 无论出于任何原因，您仍然可以 在巴厘岛内自由行动 没有任何问题。. 为了安全起见，我们建议携带 - a 打印稿 您的护照，或 - a 数字扫描/照片 在智能手机上查看您的护照 如果需要，这通常足以进行识别。.
通常情况下，您需要 不 需要将护照留在移民局。您在预约时带上护照，然后立即取回。. 但是 如果您的护照暂时在移民局 无论出于任何原因（如特殊程序或行政要求），您仍可乘坐飞机 在国内 在印度尼西亚境内。. 如果没有实体护照，您需要 - a 护照扫描件/照片 和 - 莅事者 移民局来信 确认您的护照目前在他们那里 我们可以为您申请并提供这封信。. 请联系负责同事，以便我们为您提供帮助。.
是的。 握着 KITAS 允许您开设印尼银行账户（私人 或 生意这是在印尼持有合法临时居留许可的关键优势之一。. 持有居留许可（KITAS）后，您可在大多数印尼主要银行开设账户。通常要求包括： - 你的 通关文牒 - 你的 KITAS卡或电子KITAS - 你的 NPWP (税号) — 根据银行要求，有时可选 - a 本地地址 在印度尼西亚 在印尼生活期间，开设本地银行账户能更便捷地管理支付、接收资金及处理日常财务交易。.
是的。 在留资格许可证（KITAS）持有者的家属——例如 配偶及受抚养子女 — 可能有资格获得 从属 KITAS （家庭居留许可）. 此许可允许其在印度尼西亚合法居留，居留期限与主KITAS持有人相同。家属KITAS允许 不 允许持有人在印度尼西亚工作，但规定： - 合法居留 - 获取本地服务（银行、长期租赁等） - 作为一个家庭保持团聚的能力 请联系我们获取有关要求、资格和文件准备的指导。.
是的。 外国公民的受抚养子女，该外国公民持有 KITAS 通常有资格获得自己的居留许可，通常称为 从属 KITAS 或 KITAS儿童. 子女的依附式居留许可（KITAS）： - 允许在印度尼西亚合法居留，, - 通常与父母的居留许可（KITAS）有效期相同，并且 - 不允许从事任何工作或就业。. 申请需提供出生证明、父母证明文件及法定监护证明。如需协助准备这些文件，请联系我们。.
"(《世界人权宣言》) RPTKA（外国劳工使用计划） 是 外籍劳工雇佣计划 在印度尼西亚雇佣外籍员工的每家公司都必须遵守。. 它必须由...验证。 中央政府 在……之前 工作 KITAS 可以签发。. RPTKA包含详细信息，例如： - 的 身份 外国工人的, - 的 职位 以及职位描述，, - 的 工作地点 , - 的 雇佣期限 , - 以及所需的数量 印尼伴侣工作者 （某些职位必须具备）。. 简而言之，RPTKA确认公司依法有权雇佣外籍员工，并明确界定了工作居留许可（KITAS）所涵盖的具体职位。更多信息请参阅此处： 如何申请RPTKA.
"(《世界人权宣言》) IMTA（雇佣外籍劳工许可） 是官方的 工作许可证 由印度尼西亚人力部签发的文件。该文件授权印度尼西亚雇主为特定职位和期限雇佣外籍劳工。. IMTA包括： - 的 职位 外国工人的, - 的 雇佣期限 , - 的 工作地点 , - 以及工人的 个人资料. 要获得临时工作许可（IMTA），雇主必须： - 满足所有人力法规要求，, - 证明雇佣外籍员工的必要性，, - 并遵守相关要求，例如任命印尼方对应人员。. 临时工作许可的有效期以雇佣合同中注明的期限为准，且必须 更新 如果雇佣关系持续下去。.
"(《世界人权宣言》) DPKK 基金 是向政府缴纳的强制性费用 印度尼西亚人力部 对于每位持有工作居留许可（KITAS）的外籍雇员，该缴款用于支持和开发 印度尼西亚劳动力队伍的培训与教育. 费用是 每月 100 美元 必须支付 除了 工作居留许可（KITAS）的申请费用。通常需预先支付整个工作许可期限的费用。.