27 sonuç bulundu
Evet. Uzatma randevunuz için Göçmenlik Bürosunu ziyaret ederken uygun bir kıyafet kuralına uymalısınız. Giymenizi şiddetle tavsiye ederiz: - kapalı ayakkabılar - Uzun Pantolon - a omuzlarınızı kapatan üst İnsanların bir süre önce giriş reddedildi Göçmenlik Bürosunda uygun şekilde giyinmedikleri için. Düzgün giyinmek randevunun sorunsuz geçmesine yardımcı olur.
Yaparsın. değil pasaportunuzu Göçmenlik Bürosuna bırakmanız gerekmektedir. Onu sadece senin için getiriyorsun. bi̇yometri̇k randevu ve hemen ardından geri götürüyorsunuz. Sizin vize uzatma başvurusunun mevcut vizenizin süresi dolmadan önce yapılmış olması , sen olacaksın değil herhangi bir fazla kalış ücretine maruz kalmaz. Göçmenlik Bürosu onay tarihini değil, başvuru tarihini dikkate alır. Dolayısıyla, orijinal vizenizin süresi dolduğunda uzatma işleminiz hala devam ediyor olsa bile yasal olarak kapsanmıştır.
Evet. Vize uzatma işlemi için pasaport kalmıyor Göçmenlik Bürosu'nda. Uzantı işlenir çevrimiçi , için randevuya sadece pasaportunuzu getirmeniz gerekmektedir. fotoğraf ve parmak izi. Randevu tamamlandıktan sonra pasaportunuzu hemen yanınıza alın. Yapacaksın değil pasaportunuzu Göçmenlik Bürosuna bırakmanız istenecektir.
Normalde şöyle yaparsınız değil pasaportunuzu Göçmenlik Bürosuna bırakmanız gerekir. Randevunuza getiriyorsunuz ve hemen geri alıyorsunuz. Ama Pasaportunuz geçici olarak Göçmenlik Bürosunda ise herhangi bir nedenle, hala Bali içinde serbestçe hareket etmek herhangi bir sorun olmadan. Güvenlik için taşımanızı öneririz: - a basılı kopya pasaportunuzun veya - a dijital tarama/fotoğraf akıllı telefonunuzda pasaportunuzun Bu, gerektiğinde tanımlama için genellikle yeterlidir.
Normalde şöyle yaparsınız değil pasaportunuzu Göçmenlik Bürosuna bırakmanız gerekir. Randevunuza getiriyorsunuz ve hemen geri alıyorsunuz. Ama Pasaportunuz geçici olarak Göçmenlik Bürosunda ise herhangi bir nedenle (örneğin, özel bir süreç veya idari talep), yine de uçabilirsiniz yurt içinde Endonezya içinde. Fiziksel pasaportunuz olmadan uçmak için ihtiyacınız olacak: - a pasaportunuzun taraması/fotoğrafı ve - resmi bir Göçmenlik Bürosundan mektup pasaportunuzun şu anda kendilerinde olduğunu teyit etmek Bu mektubu sizin için talep edebilir ve temin edebiliriz. Size yardımcı olabilmemiz için lütfen sorumlu meslektaşımızla iletişime geçin.
Evet. Yabancı uyruklu bir kişinin bakmakla yükümlü olduğu çocukları KITAS genellikle kendi oturma iznini almaya hak kazanırlar, bu izin genellikle Bağımlı KITAS veya KITAS Çocuk. Çocuklar için Bağımlı KITAS: - Endonezya'da yasal ikamet izni verir, - genellikle ebeveynin KITAS'ı ile aynı süre için geçerlidir ve - herhangi bir iş veya istihdama izin vermez. Başvuru için doğum belgeleri, ebeveyn belgeleri ve yasal velayet belgesi gereklidir. Bu belgeleri hazırlamak için yardıma ihtiyacınız varsa bizimle iletişime geçin.
Maalesef hayır. A Çalışma KITAS'ı işvereninize bağlıdır. , sana şahsen değil. İşinizi değiştirirseniz, mevcut KITAS'ınız geçersiz hale gelir. Şunları yapmalısınız: 1. EPO (Sadece Çıkış İzni) alın mevcut KITAS'ınızı kapatmak için, ardından 2. Yeni işvereniniz şunları yapmalıdır: yeni bir Çalışma KITAS'ı için başvuruda bulunmak sizin adınıza. Bu süreci takip etmeden, Endonezya'da başka bir şirkette yasal olarak çalışamazsınız.
Hayır. A İş KITAS sadece belirli bir iş pozisyonu ve belirli bir işveren için çalışma izninizde (RPTKA/IMTA) belirtilenler. Birden fazla iş, ek iş, serbest çalışma veya başka bir şirkette çalışma izin verilmez tek bir Çalışma KITAS'ı altında. Birden fazla rolde veya birden fazla şirkette çalışmanız gerekiyorsa, ek izinler veya ayrı bir KITAS gerekebilir. Onaylanan kapsam dışında çalışmak, para cezası, sınır dışı edilme veya KITAS'ınızın iptal edilmesine neden olabilir.
Genel olarak hayır. A Çalışma KITAS'ı işe özeldir. , ve yabancı çalışanların çalışması beklenmektedir. sadece iş sözleşmelerinde ve çalışma izinlerinde belirtilen pozisyonda. KITAS sahibi ek görevler üstlenirse veya farklı bir pozisyonda çalışırsa, bu durum: - göçmenlik ve işgücü düzenlemelerini ihlal etmek - gerektirir ek çalışma izni (RPTKA/Çalışma İzni) - şirket için para cezaları, KITAS iptali veya uyum sorunlarına yol açabilir Rol önemli ölçüde değişirse, bir yeni iş unvanı veya güncellenmiş bir başvuru gerekebilir.
Evet. A Çalışma KITAS iş sözleşmeniz yenilenirse veya çalışma koşullarınızda değişiklik olursa, işvereniniz aynı kaldığı sürece uzatılabilir. Uzatmanın işleme alınabilmesi için şirketin aşağıdakileri içerebilecek güncellenmiş belgeleri sunması gerekir: - yenilenen iş sözleşmesi, - güncellenmiş iş tanımı (varsa), - revize edilmiş şirket belgeleri, - güncellenmiş RPTKA/IMTA onayı (çalışma izni), - işgücü ve göçmenlik düzenlemelerine sürekli uyum sağlandığının kanıtı. Uzatmalar otomatik olarak yapılmaz; göçmenlik bürosu her başvuruyu ayrı ayrı inceler. İş pozisyonunuzda önemli bir değişiklik olursa veya başka bir şirkete geçerseniz, şunlara ihtiyacınız olabilir: yeni KITAS , uzatma değil. Uygunluğunuzu kontrol etmek ve gerekli belgeleri hazırlamak konusunda size yardımcı olabiliriz.