Evet. A Çalışma KITAS iş sözleşmeniz yenilenirse veya çalışma koşullarınızda değişiklik olursa, işvereniniz aynı kaldığı sürece uzatılabilir.
Uzatmanın işleme alınabilmesi için şirketin aşağıdakileri içerebilecek güncellenmiş belgeleri sunması gerekir:
-
yenilenen iş sözleşmesi,
-
güncellenmiş iş tanımı (varsa),
-
revize edilmiş şirket belgeleri,
-
güncellenmiş RPTKA/IMTA onayı (çalışma izni),
-
işgücü ve göçmenlik düzenlemelerine sürekli uyum sağlandığının kanıtı.
Uzatmalar otomatik olarak yapılmaz; göçmenlik bürosu her başvuruyu ayrı ayrı inceler.
İş pozisyonunuzda önemli bir değişiklik olursa veya başka bir şirkete geçerseniz, şunlara ihtiyacınız olabilir: yeni KITAS , uzatma değil. Uygunluğunuzu kontrol etmek ve gerekli belgeleri hazırlamak konusunda size yardımcı olabiliriz.