Hittade 44 resultat
Alla indonesiska e-visum kan utfärdas tidigast 90 dagar före planerat inresedatum. När ditt visum har utfärdats har du 90 dagar för att resa in i Indonesien. Om du inte reser in inom dessa 90 dagar kommer visumet upphör automatiskt att gälla och blir ogiltig. När du har angett Indonesia, kommer Viseringens ursprungliga giltighetstid (t.ex. 30 dagar, 60 dagar osv.) börjar från och med ankomstdag.
Det gör du inte måste lämna ditt pass vid immigrationen. Du tar bara med den för din biometri möte och du tar med dig den tillbaka direkt efteråt. Så länge som din viseringsförlängningen lämnades in innan din nuvarande visering löpte ut , kommer du att inte ådra sig några avgifter för överbliven vistelse. Immigration räknar inlämningsdatumet, inte godkännandedatumet. Så även om din förlängning fortfarande behandlas när ditt ursprungliga visum löper ut, är du det lagligen täckt.
Normalt sett gör du inte behöver lämna ditt pass på Immigration Office. Du tar med det till ditt möte och tar tillbaka det omedelbart. Men om ditt pass är tillfälligt hos Immigration av någon anledning, kan du fortfarande röra sig fritt inom Bali utan några problem. För säkerhets skull rekommenderar vi att du bär: - a tryckt kopia av ditt pass, eller - a digital skanning/foto av ditt pass på din smartphone Detta är vanligtvis tillräckligt för identifiering om så behövs.
Normalt sett gör du inte behöver lämna ditt pass på Immigration Office. Du tar med det till ditt möte och tar tillbaka det omedelbart. Men om ditt pass är tillfälligt hos Immigration av någon anledning (t.ex. en särskild process eller en administrativ begäran) kan du fortfarande flyga inhemskt inom Indonesien. För att flyga utan ditt fysiska pass behöver du: - a skanning/foto av ditt pass , och - en tjänsteman brev från Immigration bekräfta att ditt pass finns hos dem för närvarande Vi kan begära och tillhandahålla detta brev åt dig. Vänligen kontakta ansvarig kollega så att vi kan hjälpa dig.
Ja. Hålla en KITAS gör det möjligt för dig att öppna ett indonesiskt bankkonto (privat eller företag). Detta är en av de viktigaste fördelarna med att ha ett lagligt tillfälligt uppehållstillstånd i Indonesien. Med ett KITAS kan du öppna konton hos de flesta större indonesiska banker. Kraven omfattar vanligtvis: - din pass - din KITAS-kort eller e-KITAS - din NPWP (skattenummer) — ibland valfritt beroende på bank - a lokal adress i Indonesien Ett lokalt bankkonto gör det enklare att hantera betalningar, ta emot pengar och sköta dagliga finansiella transaktioner när du bor i Indonesien.
Ja. Familjemedlemmar till KITAS-innehavare — såsom makar och underhållsberättigade barn — kan vara berättigad till en Beroende KITAS (Familjekitas). Detta tillstånd ger dem rätt att lagligt vistas i Indonesien under samma tidsperiod som den primära KITAS-innehavaren. Ett Dependent KITAS ger inte tillåter innehavaren att arbeta i Indonesien, men föreskriver följande: - laglig bosättning - tillgång till lokala tjänster (bank, långtidsuthyrning etc.) - förmågan att hålla ihop som familj Kontakta oss för vägledning om krav, behörighet och dokumentförberedelser.
Ja. Underhållsberättigade barn till en utländsk medborgare som innehar ett KITAS är i allmänhet berättigade till eget uppehållstillstånd, vanligtvis kallat Beroende KITAS eller KITAS Barn. Ett beroende KITAS för barn: - tillåter lagligt uppehåll i Indonesien, - gäller vanligtvis under samma period som förälderns KITAS, och - tillåter inte något arbete eller någon anställning. Ansökan kräver födelseattester, föräldradokument och bevis på laglig vårdnad. Kontakta oss om du behöver hjälp med att förbereda dessa dokument.
I allmänhet nej. A Arbetstillståndet KITAS är arbetsspecifikt. , och utländska anställda förväntas arbeta endast i den befattning som anges i deras anställningsavtal och arbetstillstånd. Om en KITAS-innehavare utför ytterligare uppgifter eller arbetar i en annan befattning kan detta: - bryta mot invandrings- och arbetskraftsbestämmelser - kräver en extra arbetstillstånd (RPTKA/Arbetstillstånd) - resultera i böter, upphävande av KITAS eller efterlevnadsproblem för företaget Om rollen förändras avsevärt, en ny befattning eller en uppdaterad ansökan kan krävas.
Den RPTKA (Plan för användning av utländsk arbetskraft) är Plan för anställning av utländska arbetstagare krävs för alla företag som anställer utländska medarbetare i Indonesien. Det måste valideras av Centralregeringen före en Arbete KITAS kan utfärdas. RPTKA innehåller detaljerad information såsom: - den identitet av den utländska arbetstagaren, - den tjänst och arbetsbeskrivning, - den arbetsplats , - den anställningstid , - och antalet erforderliga Indonesiska ledsagare (obligatoriskt i vissa roller). Kort sagt bekräftar RPTKA att företaget har laglig rätt att anställa en utländsk medarbetare och beskriver den exakta roll som Work KITAS kommer att täcka. Mer information finns här: Hur man ansöker om RPTKA.
Den IMTA (tillstånd att anställa utländsk arbetskraft) är den officiella arbetstillstånd utfärdat av Indonesiens arbetsmarknadsministerium. Det ger en arbetsgivare i Indonesien rätt att anställa en utländsk arbetstagare för ett specifikt arbete och en specifik period. IMTA omfattar: - den tjänst av den utländska arbetstagaren, - den anställningstid , - den arbetsplats , - och arbetstagarens personuppgifter. För att erhålla ett IMTA måste arbetsgivaren: - uppfylla alla personalregler, - motiverar behovet av en utländsk arbetstagare, - och uppfylla krav såsom att utse indonesisk motsvarande personal. IMTA utfärdas för den tid som anges i anställningsavtalet och måste förnyad om anställningen fortsätter.