Found 27 results
Да. При посещении иммиграционной службы для продления визы необходимо соблюдать надлежащий дресс-код. Мы настоятельно рекомендуем носить: - закрытая обувь - длинные брюки - a топ, закрывающий плечи Были случаи, когда люди были Отказано во въезде в иммиграционной службе, потому что они были одеты ненадлежащим образом. Правильная одежда помогает обеспечить беспроблемное прохождение собеседования.
Ты делаешь не необходимо оставить паспорт в иммиграционной службе. Ты приносишь его только для своего биометрическая запись и сразу же после этого забираете его с собой. До тех пор, пока ваш продление визы было подано до истечения срока действия вашей текущей визы , вы будете не понести какие-либо сборы за просрочку пребывания. Иммиграционная служба учитывает дату подачи заявления, а не дату его одобрения. Поэтому даже если продление вашей визы все еще находится на рассмотрении, когда срок действия вашей первоначальной визы истекает, вы юридически защищенный.
Да. Для продления визы вам необходимо паспорт не остается в иммиграционной службе. Расширение обрабатывается онлайн , и вам нужно только принести свой паспорт на встречу для фотография и отпечатки пальцев. После завершения встречи вы немедленно заберите свой паспорт с собой. Вы будете не Вас могут попросить оставить паспорт в иммиграционной службе.
Обычно вы делаете не необходимо оставить паспорт в иммиграционном офисе. Вы приносите его на встречу и сразу же забираете обратно. Но если ваш паспорт временно находится в иммиграционной службе по любой причине, вы все равно можете свободно передвигаться по Бали без каких-либо проблем. В целях безопасности мы рекомендуем иметь при себе: - a печатная копия паспорта, или - a цифровое сканирование/фотография паспорта на смартфоне Обычно этого достаточно для идентификации в случае необходимости.
Обычно вы делаете не необходимо оставить паспорт в иммиграционном офисе. Вы приносите его на встречу и сразу же забираете обратно. Но если ваш паспорт временно находится в иммиграционной службе по любой причине (например, в связи со специальным процессом или административным запросом) вы все равно можете лететь внутри страны в пределах Индонезии. Чтобы лететь без физического паспорта, вам понадобится: - a скан/фотография вашего паспорта , и - чиновник письмо из иммиграционной службы подтверждая, что ваш паспорт в настоящее время находится у них Мы можем запросить и предоставить вам это письмо. Пожалуйста, свяжитесь с ответственным сотрудником, чтобы мы могли вам помочь.
Да. Несовершеннолетние дети иностранного гражданина, имеющего KITAS обычно имеют право на получение собственного вида на жительство, обычно называемого Зависимые KITAS или KITAS Anak. KITAS для детей-иждивенцев: - позволяет легально проживать в Индонезии, - обычно действует в течение того же срока, что и KITAS родителя, и - не разрешает никакую работу или занятость. Для подачи заявления необходимы свидетельства о рождении, документы родителей и доказательства законного опекунства. Свяжитесь с нами, если вам нужна помощь в подготовке этих документов.
К сожалению, нет. A Рабочая KITAS привязана к вашему работодателю , а не лично вам. Если вы меняете работу, ваш текущий KITAS теряет силу. Вы должны: 1. Получить EPO (разрешение только на выезд) закрыть существующий KITAS, а затем 2. Ваш новый работодатель должен подать заявление на получение нового рабочего KITAS от вашего имени. Без соблюдения этой процедуры вы не можете легально работать в другой компании в Индонезии.
Нет. A Работа KITAS позволяет работать только в конкретная должность и конкретный работодатель указанные в вашем разрешении на работу (RPTKA/IMTA). Не допускается совмещение нескольких работ, подработка, фриланс или работа в другой компании. не разрешено в рамках единого рабочего KITAS. Если вам необходимо работать в нескольких должностях или в нескольких компаниях, могут потребоваться дополнительные разрешения или отдельный KITAS. Работа за пределами утвержденной сферы деятельности может привести к штрафам, депортации или аннулированию вашего KITAS.
Как правило, нет. A Рабочая KITAS зависит от конкретной работы , а иностранные сотрудники должны работать только в должности, указанной в трудовом договоре и разрешении на работу. Если обладатель KITAS выполняет дополнительные функции или работает на другой должности, это может: - нарушать иммиграционные и трудовые нормы - требовать дополнительное разрешение на работу (RPTKA/Разрешение на работу) - привести к штрафам, аннулированию KITAS или проблемам с соблюдением нормативных требований для компании Если роль значительно меняется, то новая должность или может потребоваться обновленная заявка.
Да. A Рабочий KITAS может быть продлен, если ваш трудовой договор продлен или если в условия вашего трудового договора внесены изменения — при условии, что ваш работодатель остается прежним. Для обработки продления компания должна предоставить обновленную документацию, которая может включать: - возобновленный трудовой договор, - обновленное описание должности (если применимо), - пересмотренные документы компании, - обновленное разрешение RPTKA/IMTA (разрешение на работу), - доказательство постоянного соблюдения трудового и иммиграционного законодательства. Продление не происходит автоматически; иммиграционная служба рассматривает каждую заявку в индивидуальном порядке. Если ваша должность значительно изменится или вы перейдете в другую компанию, вам может понадобиться новый KITAS , а не продление. Мы можем помочь вам проверить вашу правомочность и подготовить необходимые документы.