Головна Результати пошуку

Допомога щодо Робоча віза Індонезії (KITAS)

Found 44 results

Що таке RPTKA для програми Work KITAS?

У "The RPTKA (План використання іноземної робочої сили) це План працевлаштування іноземних працівників необхідний для кожної компанії, яка наймає іноземних працівників в Індонезії. Він повинен бути затверджений Центральний уряд перед Робота KITAS може бути видано. RPTKA містить таку детальну інформацію: - "У нас тут є ідентичність іноземного працівника, - "У нас тут є робоча посада та опис посади, - "У нас тут є місце роботи , - "У нас тут є тривалість зайнятості , - та кількість необхідних Індонезійські супровідники (обов'язково для певних посад). Коротко кажучи, RPTKA підтверджує, що компанія має законне право наймати іноземного працівника, та визначає точну посаду, яку покриватиме робоча віза KITAS. Більш детальну інформацію можна знайти тут: Як подати заявку на отримання RPTKA.

Генерал • Востаннє оновлено Oct 06, 2026

Що таке IMTA для робочого KITAS?

У "The IMTA (Дозвіл на працевлаштування іноземних працівників) є офіційним дозвіл на роботу видана Міністерством праці Індонезії. Вона дозволяє роботодавцю в Індонезії наймати іноземного працівника для виконання конкретної роботи протягом певного періоду. IMTA включає: - "У нас тут є робоча посада іноземного працівника, - "У нас тут є тривалість зайнятості , - "У нас тут є місце роботи , - і працівника особисті дані. Щоб отримати IMTA, роботодавець повинен: - дотримуватися всіх правил щодо робочої сили, - обґрунтувати необхідність залучення іноземного працівника, - та дотримуватися таких вимог, як призначення індонезійських співробітників-партнерів. IMTA видається на строк, зазначений у трудовому договорі, і повинен бути оновлений якщо працевлаштування триває.

Генерал • Востаннє оновлено Oct 06, 2026