Hittade 27 resultat
Ja. Du bör följa en korrekt klädkod när du besöker Immigration för ditt förlängningsbesök. Vi rekommenderar starkt att du bär: - stängda skor - Långbyxor - a topp som täcker dina axlar Det har förekommit fall där människor nekad inresa på Immigration på grund av att de inte var rätt klädda. Att klä sig ordentligt hjälper till att säkerställa ett smidigt möte.
Det gör du inte måste lämna ditt pass vid immigrationen. Du tar bara med den för din biometri möte och du tar med dig den tillbaka direkt efteråt. Så länge som din viseringsförlängningen lämnades in innan din nuvarande visering löpte ut , kommer du att inte ådra sig några avgifter för överbliven vistelse. Immigration räknar inlämningsdatumet, inte godkännandedatumet. Så även om din förlängning fortfarande behandlas när ditt ursprungliga visum löper ut, är du det lagligen täckt.
Ja, det är jag. För visumförlängning, din passet stannar inte kvar på Immigration. Förlängningen behandlas på nätet , och du behöver bara ta med dig ditt pass till mottagningen för foto och fingeravtryck. När besöket är klart ska du ta omedelbart med dig ditt pass tillbaka. Du kommer att inte bli ombedd att lämna ditt pass vid immigrationen.
Normalt sett gör du inte behöver lämna ditt pass på Immigration Office. Du tar med det till ditt möte och tar tillbaka det omedelbart. Men om ditt pass är tillfälligt hos Immigration av någon anledning, kan du fortfarande röra sig fritt inom Bali utan några problem. För säkerhets skull rekommenderar vi att du bär: - a tryckt kopia av ditt pass, eller - a digital skanning/foto av ditt pass på din smartphone Detta är vanligtvis tillräckligt för identifiering om så behövs.
Normalt sett gör du inte behöver lämna ditt pass på Immigration Office. Du tar med det till ditt möte och tar tillbaka det omedelbart. Men om ditt pass är tillfälligt hos Immigration av någon anledning (t.ex. en särskild process eller en administrativ begäran) kan du fortfarande flyga inhemskt inom Indonesien. För att flyga utan ditt fysiska pass behöver du: - a skanning/foto av ditt pass , och - en tjänsteman brev från Immigration bekräfta att ditt pass finns hos dem för närvarande Vi kan begära och tillhandahålla detta brev åt dig. Vänligen kontakta ansvarig kollega så att vi kan hjälpa dig.
Ja. Underhållsberättigade barn till en utländsk medborgare som innehar ett KITAS är i allmänhet berättigade till eget uppehållstillstånd, vanligtvis kallat Beroende KITAS eller KITAS Barn. Ett beroende KITAS för barn: - tillåter lagligt uppehåll i Indonesien, - gäller vanligtvis under samma period som förälderns KITAS, och - tillåter inte något arbete eller någon anställning. Ansökan kräver födelseattester, föräldradokument och bevis på laglig vårdnad. Kontakta oss om du behöver hjälp med att förbereda dessa dokument.
I allmänhet nej. A Arbetstillståndet KITAS är arbetsspecifikt. , och utländska anställda förväntas arbeta endast i den befattning som anges i deras anställningsavtal och arbetstillstånd. Om en KITAS-innehavare utför ytterligare uppgifter eller arbetar i en annan befattning kan detta: - bryta mot invandrings- och arbetskraftsbestämmelser - kräver en extra arbetstillstånd (RPTKA/Arbetstillstånd) - resultera i böter, upphävande av KITAS eller efterlevnadsproblem för företaget Om rollen förändras avsevärt, en ny befattning eller en uppdaterad ansökan kan krävas.
Tyvärr inte. A Arbetstillståndet KITAS är knutet till din arbetsgivare. , inte till dig personligen. Om du byter jobb blir din nuvarande KITAS ogiltig. Du måste: 1. Skaffa ett EPO (endast utresetillstånd) att avsluta din befintliga KITAS, och sedan 2. Din nya arbetsgivare måste ansöka om ett nytt arbets-KITAS på dina vägnar. Om du inte följer denna process kan du inte lagligt arbeta för ett annat företag i Indonesien.
Nej. A Arbete KITAS tillåter dig endast att arbeta i specifik tjänst och för den specifika arbetsgivaren som anges i ditt arbetstillstånd (RPTKA/IMTA). Flera jobb, extrajobb, frilansarbete eller arbete för ett annat företag är inte tillåtet under ett enda arbets-KITAS. Om du behöver arbeta i mer än en roll eller för mer än ett företag kan ytterligare tillstånd eller ett separat KITAS krävas. Att arbeta utanför det godkända området kan leda till böter, utvisning eller upphävande av ditt KITAS.
Ja. A Arbets-KITAS kan förlängas om ditt anställningsavtal förnyas eller om det sker förändringar i dina anställningsvillkor – så länge din arbetsgivare förblir densamma. För att behandla förlängningen måste företaget lämna in uppdaterad dokumentation, som kan omfatta: - det förnyade anställningsavtalet, - uppdaterad arbetsbeskrivning (om tillämpligt), - reviderade företagsdokument, - uppdaterat RPTKA/IMTA-godkännande (arbetstillstånd), - bevis på fortsatt efterlevnad av arbetskrafts- och invandringsbestämmelser. Förlängningar sker inte automatiskt; immigrationsmyndigheten granskar varje ansökan individuellt. Om din arbetsposition förändras avsevärt eller om du byter till ett annat företag kan du behöva en ny KITAS , inte en förlängning. Vi kan hjälpa dig att kontrollera din behörighet och förbereda de nödvändiga dokumenten.