결과 44개를 찾았어요
모든 인도네시아 전자 비자 발급 가능 입국 예정일 90일 이전까지. 비자가 발급되면 다음과 같은 혜택이 주어집니다. 인도네시아 입국 90일. 이 90일 이내에 입국하지 않으면 비자가 취소됩니다. 자동 만료 무효화됩니다. 인도네시아에 입국한 후에는 초기 비자 유효 기간 (예: 30일, 60일 등) 기간의 시작은 도착일.
당신은 not 출입국 관리소에 여권을 맡겨야 합니다. 사용자를 위해서만 가져옵니다. 생체 인식 예약 를 클릭한 후 즉시 다시 가져가세요. 귀하의 현재 비자가 만료되기 전에 비자 연장을 신청한 경우 , 다음을 수행합니다. not 초과 숙박 수수료가 발생합니다. 이민국에서는 승인 날짜가 아닌 제출 날짜를 기준으로 합니다. 따라서 원래 비자가 만료될 때 연장 신청이 아직 처리 중이더라도 다음과 같습니다. 법적으로 보장.
일반적으로 다음과 같은 작업을 수행합니다. not 출입국 관리소에 여권을 맡겨야 합니다. 예약 시 여권을 지참하고 즉시 다시 가져가세요. 하지만 여권이 일시적으로 이민국에 있는 경우 어떤 이유로든 발리 내에서 자유롭게 이동 아무 문제없이. 안전을 위해 휴대하는 것이 좋습니다: - a 인쇄본 또는 - a 디지털 스캔/사진 스마트폰에서 여권 사진 일반적으로 필요한 경우 이 정도면 신원 확인에 충분합니다.
일반적으로 다음과 같은 작업을 수행합니다. not 출입국 관리소에 여권을 맡겨야 합니다. 예약 시 여권을 지참하고 즉시 다시 가져가세요. 하지만 여권이 일시적으로 이민국에 있는 경우 특별한 절차나 행정 요청 등 어떤 이유로든 항공편을 이용할 수 있습니다. 국내 인도네시아 내에서. 실물 여권 없이 여행하려면 다음이 필요합니다: - a 여권 스캔/사진 및 - 공식 이민국에서 보낸 편지 현재 여권을 소지하고 있음을 확인합니다. 이 서신을 요청하여 제공할 수 있습니다. 담당 직원에게 문의하시면 도움을 드릴 수 있습니다.
예. 들고 있는 KITAS 인도네시아 은행 계좌를 개설할 수 있게 해줍니다 (비공개 또는 비즈니스이는 인도네시아에서 합법적인 임시 체류 허가를 보유할 때의 주요 혜택 중 하나입니다. KITAS를 소지하면 대부분의 주요 인도네시아 은행에서 계좌를 개설할 수 있습니다. 일반적으로 필요한 서류는 다음과 같습니다: - 당신의 여권 - 당신의 키타스 카드 또는 전자 키타스 - 당신의 NPWP (세금번호) — 은행에 따라 선택 사항일 수 있음 - a 현지 주소 인도네시아 인도네시아에서 생활할 때 현지 은행 계좌를 개설하면 결제 관리, 자금 수취 및 일상적인 금융 거래 처리가 더 수월해집니다.
예. KITAS 소지자의 가족 구성원 — 예를 들어 배우자 및 부양 자녀 — 자격이 있을 수 있습니다 종속 KITAS (가족 KITAS). 이 허가증은 부양가족 KITAS 소지자가 주 KITAS 소지자와 동일한 기간 동안 인도네시아에 합법적으로 체류할 수 있도록 허용합니다. 부양가족 KITAS는 not 소지자가 인도네시아에서 일할 수 있도록 허용하지만, 다음과 같이 규정합니다: - 법적 거주지 - 지역 서비스 이용(은행 업무, 장기 임대 등) - 가족으로서 함께 머무를 수 있는 능력 요건, 자격 요건 및 서류 준비에 관한 안내를 원하시면 저희에게 문의해 주십시오.
예. 외국 국적자로서 다음을 보유한 자의 부양 자녀 KITAS 일반적으로 자신의 거주 허가증을 받을 자격이 있으며, 흔히 종속 KITAS 또는 키타스 아낙. 자녀를 위한 부양 KITAS: - 인도네시아에서의 합법적 거주를 허용합니다., - 일반적으로 부모의 KITAS와 동일한 기간 동안 유효하며, - 어떤 일이나 고용도 허용하지 않습니다. 신청 시 출생 증명서, 부모 관련 서류 및 법적 후견인 증명 서류가 필요합니다. 해당 서류 준비에 도움이 필요하시면 문의해 주십시오.
그리고 RPTKA (외국인 근로자 사용 계획) 는 외국인 근로자 고용 계획 인도네시아에서 외국인 직원을 고용하는 모든 기업에 필수입니다. 그것은 반드시 다음에 의해 검증되어야 합니다. 중앙 정부 전에 KITAS 작업 발급될 수 있다. RPTKA에는 다음과 같은 상세 정보가 포함됩니다: - 의 정체성 외국인 근로자의, - 의 직위 그리고 직무 설명서, - 의 근무지 , - 의 근속 기간 , - 그리고 필요한 수 인도네시아 동반 근로자 (특정 역할에서는 필수). 요약하자면, RPTKA는 해당 기업이 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있음을 확인하고, 근로 KITAS가 적용되는 정확한 직무 범위를 명시합니다. 자세한 내용은 다음 링크에서 확인하실 수 있습니다: RPTKA 신청 방법.
그리고 외국인 근로자 고용 허가증(IMTA) 공식적인 취업 허가 인도네시아 노동부가 발급하는 것으로, 인도네시아 내 고용주가 특정 직무 및 기간 동안 외국인 근로자를 고용할 수 있도록 허가하는 서류입니다. IMTA에는 다음이 포함됩니다: - 의 직위 외국인 근로자의, - 의 근속 기간 , - 의 근무지 , - 그리고 노동자의 개인 정보. 고용주가 IMTA를 취득하려면 다음을 수행해야 합니다: - 모든 인력 규정을 준수합니다., - 외국인 근로자 채용의 필요성을 입증하다, - 그리고 인도네시아 현지 직원 임명과 같은 요건을 준수해야 합니다. IMTA는 고용계약서에 명시된 기간 동안 발급되며 반드시 새롭게 고용이 계속되는 경우.
그리고 DPKK 펀드 정부에 납부하는 의무적 수수료입니다. 인도네시아 노동부 근로 KITAS를 소지한 모든 외국인 근로자에 대해. 이 기여금은 지원 및 개발을 위해 사용됩니다. 인도네시아 노동력의 훈련 및 교육. 수수료는 월 100달러 그리고 반드시 지불되어야 합니다 추가로 취업 KITAS 신청 비용은 일반적으로 취업 허가 전체 기간에 대해 선불로 납부됩니다.