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Il Fondo DPKK è una tassa governativa obbligatoria versata al Ministero del Lavoro in Indonesia per ogni dipendente straniero titolare di un KITAS di lavoro. Il contributo viene utilizzato per sostenere e sviluppare il formazione e istruzione della forza lavoro indonesiana. La tariffa è 100 dollari al mese e deve essere pagato oltre a I costi della domanda di KITAS di lavoro. Di solito viene pagato in anticipo per l'intera durata del permesso di lavoro.
No. A Lavoro KITAS consente di lavorare solo nel posizione lavorativa specifica e per il datore di lavoro specifico indicato nel permesso di lavoro (RPTKA/IMTA). Lavori multipli, lavori secondari, lavoro freelance o lavoro per un'altra azienda sono non consentito con un unico KITAS di lavoro. Se devi lavorare in più di un ruolo o per più di un'azienda, potrebbero essere necessari permessi aggiuntivi o un KITAS separato. Lavorare al di fuori dell'ambito approvato può comportare multe, espulsione o la cancellazione del tuo KITAS.
In genere, no. A Il KITAS di lavoro è specifico per ogni professione , e i dipendenti stranieri sono tenuti a lavorare solo nella posizione indicata nel contratto di lavoro e nel permesso di lavoro. Se il titolare di un KITAS svolge mansioni aggiuntive o lavora in una posizione diversa, ciò può: - violare le norme in materia di immigrazione e manodopera - richiedere un permesso di lavoro supplementare (RPTKA/Permesso di lavoro) - comportare multe, la cancellazione del KITAS o problemi di conformità per l'azienda Se il ruolo cambia in modo significativo, un nuovo titolo professionale oppure potrebbe essere necessaria una domanda aggiornata.
Sì. A KITAS di lavoro può essere prorogato se il contratto di lavoro viene rinnovato o se vengono apportate modifiche alle condizioni di lavoro, purché il datore di lavoro rimanga lo stesso. Per elaborare l'estensione, l'azienda deve presentare la documentazione aggiornata, che può includere: - il contratto di lavoro rinnovato, - descrizione aggiornata del lavoro (se applicabile), - documenti aziendali revisionati, - approvazione RPTKA/IMTA aggiornata (permesso di lavoro), - prova della continua conformità alle normative in materia di manodopera e immigrazione. Le proroghe non sono automatiche; l'ufficio immigrazione esamina ogni domanda singolarmente. Se la tua posizione lavorativa cambia in modo significativo o se passi a un'altra azienda, potresti aver bisogno di un nuovo KITAS , non una proroga. Possiamo aiutarti a verificare la tua idoneità e a preparare i documenti richiesti.
In genere, no. A KITAS di lavoro è destinato agli stranieri che sono assunto formalmente da un'azienda indonesiana e avere un datore di lavoro registrato che sponsorizzi il loro permesso di lavoro. Liberi professionisti e lavoratori autonomi non possono sponsorizzare se stessi per un KITAS di lavoro e sono quindi non idoneo per questo tipo di permesso. Se lavori in modo indipendente o da remoto, potresti dover prendere in considerazione opzioni alternative per il visto , come ad esempio: - il KITAS di lavoro a distanza (per nomadi digitali e lavoratori remoti), oppure - altri tipi di visto, a seconda delle attività svolte e della durata del soggiorno Possiamo aiutarti a scegliere l'opzione più adatta alla tua situazione.
Se il titolare di un KITAS di lavoro perde il lavoro, il KITAS diventa non valido , poiché il permesso è direttamente collegato al datore di lavoro. In questa situazione, il titolare del KITAS deve seguire la procedura di cancellazione prevista per rimanere conforme alle norme sull'immigrazione. Ciò include: 1. Notifica all'ufficio immigrazione e completando il EPO (Solo permesso di uscita) per chiudere ufficialmente il KITAS. 2. Lasciare l'Indonesia dopo il rilascio dell'EPO, a meno che non venga ottenuto un altro permesso di soggiorno valido. 3. Se si trova un nuovo datore di lavoro, questi deve richiedere un nuovo KITAS di lavoro — Il KITAS precedente non può essere trasferito. Il mancato completamento della procedura corretta può comportare soggiorni prolungati oltre il termine consentito, multe o future complicazioni in materia di immigrazione.
Sì, in alcuni casi è possibile, ma dipende dal tipo di visto e dall'approvazione dell'immigrazione. Per cambiare il proprio status di immigrazione mentre si è in Indonesia è necessario seguire procedure specifiche e non tutti i visti possono essere convertiti internamente. Poiché le norme sull'immigrazione possono cambiare e l'approvazione viene concessa caso per caso, ogni modifica dello status deve essere valutata individualmente. Ti consigliamo di contattarci prima di apportare qualsiasi modifica per garantire la conformità ed evitare requisiti di uscita non necessari.
Una volta approvato il visto, si ha 90 giorni per entrare in Indonesia. Ciò significa che dovete non fare domanda prima di 90 giorni prima della data di arrivo. Esempio: Se avete in programma di visitare Bali a metà aprile, non dovreste fare domanda prima di metà o fine gennaio. Si prega di considerare anche il tempo di elaborazione per il vostro tipo di visto, in modo da poterlo rilasciare in tempo. Se non siete sicuri del momento migliore per fare domanda, non esitate a contattarci. In base alla disponibilità, possiamo trattare anche alcuni tipi di visto più veloce.
Sì, è possibile acquistare più visti in un unico ordine per più persone. È sufficiente aggiungere tutti i visti, sia che si tratti del stesso tipo di visto o diversi tipi , nel carrello della spesa e procedere all'acquisto. In questo modo è possibile completare tutto in un unico pagamento.
Sì. Ogni persona Chi viaggia in Indonesia ha bisogno di un visto, senza eccezioni. Questo include bambini , neonati , e cittadini anziani. Se non siete sicuri di quale sia il visto giusto per voi o per la vostra famiglia, potete utilizzare il sito web Trova visti sulla nostra homepage. In pochi secondi vi mostrerà il tipo di visto corretto.