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Malheureusement, non. A Le KITAS de travail est lié à votre employeur. , pas à vous personnellement. Si vous changez d'emploi, votre KITAS actuel devient invalide. Vous devez : 1. Obtenir un EPO (permis de sortie uniquement) pour clôturer votre KITAS existant, puis 2. Votre nouvel employeur doit demander un nouveau KITAS de travail en votre nom. Sans suivre cette procédure, vous ne pouvez pas légalement travailler pour une autre entreprise en Indonésie.
Non. A KITAS de travail vous permet uniquement de travailler dans le poste spécifique et pour l'employeur spécifique figurant sur votre permis de travail (RPTKA/IMTA). Les emplois multiples, les emplois secondaires, le travail indépendant ou le travail pour une autre entreprise sont interdit sous un seul KITAS de travail. Si vous devez occuper plusieurs postes ou travailler pour plusieurs entreprises, des permis supplémentaires ou un KITAS distinct peuvent être nécessaires. Travailler en dehors du cadre autorisé peut entraîner des amendes, l'expulsion ou l'annulation de votre KITAS.
En général, non. A Le KITAS de travail est spécifique à l'emploi. , et les employés étrangers sont censés travailler uniquement dans la fonction indiquée dans leur contrat de travail et leur permis de travail. Si un titulaire de KITAS exerce des fonctions supplémentaires ou occupe un poste différent, cela peut : - enfreindre les réglementations en matière d'immigration et de main-d'œuvre - exiger un permis de travail supplémentaire (RPTKA/Permis de travail) - entraîner des amendes, l'annulation du KITAS ou des problèmes de conformité pour l'entreprise Si le rôle change de manière significative, un nouveau titre de poste ou une demande mise à jour peut être requise.
Oui. A KITAS de travail peut être prolongée si votre contrat de travail est renouvelé ou si vos conditions d'emploi changent, à condition que votre employeur reste le même. Pour traiter la prolongation, l'entreprise doit soumettre des documents mis à jour, qui peuvent inclure : - le contrat de travail renouvelé, - description de poste mise à jour (le cas échéant), - documents révisés de la société, - autorisation RPTKA/IMTA mise à jour (permis de travail), - preuve du respect continu des réglementations en matière de main-d'œuvre et d'immigration. Les prolongations ne sont pas automatiques ; les services d'immigration examinent chaque demande individuellement. Si votre poste change considérablement ou si vous changez d'entreprise, vous pourriez avoir besoin d'un nouveau KITAS , et non une prolongation. Nous pouvons vous aider à vérifier votre admissibilité et à préparer les documents requis.
En général, non. A KITAS de travail est destiné aux étrangers qui sont employé officiellement par une entreprise indonésienne et avoir un employeur enregistré qui parraine leur permis de travail. Freelances et travailleurs indépendants ne peuvent pas se parrainer eux-mêmes pour un KITAS de travail et sont donc non admissible pour ce type de permis. Si vous travaillez de manière indépendante ou à distance, vous devrez peut-être envisager options alternatives de visa , tels que : - les Travail à distance KITAS (pour les nomades numériques et les télétravailleurs), ou - autres types de visa, en fonction de vos activités et de la durée de votre séjour Nous pouvons vous aider à choisir l'option qui correspond le mieux à votre situation.
Si un titulaire d'un KITAS de travail perd son emploi, le KITAS devient non valide , car le permis est directement lié à l'employeur. Dans cette situation, le titulaire du KITAS doit suivre la procédure d'annulation appropriée afin de rester en conformité avec les réglementations en matière d'immigration. Cela comprend : 1. Notification à l'immigration et terminer le EPO (Permis de sortie uniquement) pour clôturer officiellement le KITAS. 2. Quitter l'Indonésie après la délivrance de l'EPO, sauf si un autre permis de séjour valide est obtenu. 3. Si un nouvel employeur est trouvé, celui-ci doit demander un nouveau KITAS de travail — L'ancien KITAS ne peut pas être transféré. Le non-respect de la procédure appropriée peut entraîner des dépassements de séjour, des amendes ou des complications futures en matière d'immigration.
Oui, dans certains cas, c'est possible, mais cela dépend du type de visa et de l'autorisation d'immigration. Pour modifier votre statut d'immigration pendant votre séjour en Indonésie, vous devez suivre des procédures spécifiques, et tous les visas ne peuvent pas être convertis en interne. Étant donné que les règles en matière d'immigration peuvent changer et que l'approbation est accordée au cas par cas, chaque changement de statut doit être évalué individuellement. Nous vous recommandons de nous contacter avant d'effectuer tout changement afin de garantir la conformité et d'éviter des exigences de sortie inutiles.
Une fois votre visa approuvé, vous avez 90 jours pour entrer en Indonésie. Cela signifie que vous devez ne pas faire la demande plus de 90 jours avant votre date d'arrivée. Exemple : Si vous prévoyez de visiter Bali à la mi-avril, vous ne devez pas faire votre demande avant mi-janvier ou fin janvier. Veuillez également tenir compte de la temps de traitement pour votre type de visa afin que nous puissions délivrer votre visa à temps. Si vous n'êtes pas sûr du meilleur moment pour postuler, n'hésitez pas à nous contacter. Selon les disponibilités, nous pouvons également traiter certains types de visas. plus rapide.
Oui, vous pouvez acheter plusieurs visas en une seule commande pour plusieurs personnes. Il suffit d'ajouter tous les visas, qu'ils soient même type de visa ou aux différents types , à votre panier et passez à la caisse. Cela vous permet de tout terminer en un seul paiement.
Oui. Chaque personne Pour voyager en Indonésie, un visa est nécessaire, sans exception. Cela inclut enfants , nourrissons , et la personnes âgées. Si vous ne savez pas quel visa convient le mieux à vous ou à votre famille, vous pouvez utiliser le recherche de visa sur notre page d'accueil. Il vous indique le type de visa approprié en quelques secondes seulement.