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En Fondo DPKK es una tasa gubernamental obligatoria que se paga al Ministerio de Trabajo de Indonesia para cada empleado extranjero titular de un permiso de trabajo KITAS. La contribución se utiliza para apoyar y desarrollar el Formación y educación de la mano de obra indonesia.. La tarifa es 100 USD al mes y debe pagarse además de Los costes de la solicitud del permiso de trabajo KITAS. Normalmente se pagan por adelantado para toda la duración del permiso de trabajo.
Por desgracia, no. A El KITAS de trabajo está vinculado a tu empleador. , no a ti personalmente. Si cambia de trabajo, su KITAS actual dejará de ser válido. Debes: 1. Obtener un EPO (permiso de salida únicamente) para cerrar su KITAS actual y, a continuación, 2. Tu nuevo empleador debe solicitar un nuevo KITAS de trabajo en su nombre. Sin seguir este proceso, no se puede trabajar legalmente para otra empresa en Indonesia.
No. A KITAS DE TRABAJO solo te permite trabajar en el puesto de trabajo específico y para el empleador específico que figuran en su permiso de trabajo (RPTKA/IMTA). Los trabajos múltiples, los trabajos secundarios, el trabajo por cuenta propia o el trabajo para otra empresa están no permitido bajo un único KITAS de trabajo. Si necesita trabajar en más de un puesto o para más de una empresa, es posible que se requieran permisos adicionales o un KITAS independiente. Trabajar fuera del ámbito autorizado puede dar lugar a multas, deportación o la cancelación de su KITAS.
Sí. A KITAS de trabajo Se puede ampliar si se renueva tu contrato de trabajo o si se producen cambios en tus condiciones laborales, siempre y cuando tu empleador siga siendo el mismo. Para tramitar la prórroga, la empresa debe presentar documentación actualizada, que puede incluir: - el contrato de trabajo renovado, - descripción actualizada del puesto (si procede), - documentos revisados de la empresa, - Actualización de la autorización RPTKA/IMTA (permiso de trabajo), - Prueba del cumplimiento continuo de las normas laborales y de inmigración. Las prórrogas no son automáticas; el servicio de inmigración revisa cada solicitud individualmente. Si su puesto de trabajo cambia significativamente o se traslada a otra empresa, es posible que necesite un nuevo KITAS , no una prórroga. Podemos ayudarle a comprobar su elegibilidad y a preparar los documentos necesarios.
Por lo general, no. A KITAS de trabajo está destinado a extranjeros que son empleado formalmente por una empresa indonesia y tener un empleador registrado que patrocine su permiso de trabajo. Autónomos y trabajadores por cuenta propia no pueden patrocinarse a sí mismos para un KITAS de trabajo y, por lo tanto, no elegible para este tipo de permiso. Si trabajas de forma independiente o a distancia, es posible que debas considerar opciones alternativas de visado , como: - el KITAS de trabajo a distancia (para nómadas digitales y trabajadores remotos), o - otros tipos de visado, dependiendo de sus actividades y la duración de su estancia Podemos ayudarle a elegir la opción que mejor se adapte a su situación.
Si un titular de un KITAS de trabajo pierde su empleo, el KITAS se convierte en no válido , ya que el permiso está vinculado directamente al empleador. En esta situación, el titular del KITAS debe seguir el procedimiento de cancelación adecuado para cumplir con la normativa de inmigración. Esto incluye: 1. Notificar a inmigración y completar el EPO (Solo permiso de salida) cerrar oficialmente el KITAS. 2. Abandonar Indonesia después de que se expida el EPO, a menos que se obtenga otro permiso de residencia válido. 3. Si se encuentra un nuevo empleador, este debe solicitar un Nuevo KITAS de trabajo — El KITAS anterior no se puede transferir. No completar el proceso adecuado puede dar lugar a estancias prolongadas, multas o complicaciones futuras en materia de inmigración.
Sí, en algunos casos es posible, pero depende del tipo de visado y de la aprobación de inmigración. Para cambiar su estatus migratorio mientras se encuentra en Indonesia, es necesario seguir unos procedimientos específicos, y no todos los visados pueden convertirse internamente. Dado que las normas de inmigración pueden cambiar y la aprobación se realiza caso por caso, cada cambio de estatus debe evaluarse individualmente. Le recomendamos que se ponga en contacto con nosotros antes de realizar cualquier cambio para garantizar el cumplimiento y evitar requisitos de salida innecesarios.
Una vez aprobado su visado, tiene 90 días para entrar en Indonesia. Esto significa que debe no presentar la solicitud antes de los 90 días previos a la fecha de llegada. Por ejemplo: Si tiene previsto visitar Bali a mediados de abril, no debe solicitarlo antes de mediados o finales de enero. Tenga en cuenta también tiempo de procesamiento para su tipo de visado a fin de que podamos expedirlo a tiempo. Si no está seguro de cuál es el mejor momento para presentar su solicitud, no dude en ponerse en contacto con nosotros. En función de la disponibilidad, también podemos tramitar algunos tipos de visado más rápido.
Sí, puede comprar varios visados en un mismo pedido para varias personas. Basta con añadir todos los visados, ya sean los mismo tipo de visado o diferentes tipos , a su cesta de la compra y pase por caja. Esto le permite completar todo en un solo pago.
Sí. Cada persona viajar a Indonesia necesita visado, sin excepción. Esto incluye niños , bebés y personas mayores. Si no está seguro de qué visado es el más adecuado para usted o su familia, puede utilizar el Buscador de visados en nuestra página de inicio. Le mostrará el tipo de visado correcto en cuestión de segundos.