Le Les cotisations DPKK doivent toujours être payées par l'employeur. , et non l'employé. Ces frais font partie des obligations de l'entreprise lors de l'embauche d'un travailleur étranger et sont versés au Ministère de la main-d'œuvre pour soutenir la formation de la main-d'œuvre indonésienne.
L'employeur doit payer :
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100 USD par mois ,
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généralement à l'avance pour toute la durée du KITAS de travail.
Les employés étrangers sont interdit de rémunérer eux-mêmes les DPKK conformément à la réglementation indonésienne du travail.