У "The IMTA (Дозвіл на працевлаштування іноземних працівників) є офіційним дозвіл на роботу видана Міністерством праці Індонезії. Вона дозволяє роботодавцю в Індонезії наймати іноземного працівника для виконання конкретної роботи протягом певного періоду.
IMTA включає:
-
"У нас тут є робоча посада іноземного працівника,
-
"У нас тут є тривалість зайнятості ,
-
"У нас тут є місце роботи ,
-
і працівника особисті дані.
Щоб отримати IMTA, роботодавець повинен:
-
дотримуватися всіх правил щодо робочої сили,
-
обґрунтувати необхідність залучення іноземного працівника,
-
та дотримуватися таких вимог, як призначення індонезійських співробітників-партнерів.
IMTA видається на строк, зазначений у трудовому договорі, і повинен бути оновлений якщо працевлаштування триває.