Den IMTA (tillstånd att anställa utländsk arbetskraft) är den officiella arbetstillstånd utfärdat av Indonesiens arbetsmarknadsministerium. Det ger en arbetsgivare i Indonesien rätt att anställa en utländsk arbetstagare för ett specifikt arbete och en specifik period.
IMTA omfattar:
-
den tjänst av den utländska arbetstagaren,
-
den anställningstid ,
-
den arbetsplats ,
-
och arbetstagarens personuppgifter.
För att erhålla ett IMTA måste arbetsgivaren:
-
uppfylla alla personalregler,
-
motiverar behovet av en utländsk arbetstagare,
-
och uppfylla krav såsom att utse indonesisk motsvarande personal.
IMTA utfärdas för den tid som anges i anställningsavtalet och måste förnyad om anställningen fortsätter.