Так. Робочий KITAS може бути продовжений, якщо ваш трудовий договір поновлюється або якщо відбуваються зміни в умовах вашої роботи — за умови, що ваш роботодавець залишається тим самим.
Для обробки продовження компанія повинна подати оновлену документацію, яка може включати:
-
оновлений трудовий договір,
-
оновлений опис посади (якщо застосовується),
-
переглянуті документи компанії,
-
оновлене дозвіл RPTKA/IMTA (дозвіл на роботу),
-
доказ постійного дотримання вимог законодавства про працю та імміграцію.
Продовження терміну дії не відбувається автоматично; імміграційна служба розглядає кожну заявку індивідуально.
Якщо ваша посада істотно змінюється або ви переходите в іншу компанію, вам може знадобитися новий KITAS , а не продовження. Ми можемо допомогти вам перевірити вашу відповідність вимогам та підготувати необхідні документи.