Ja. A Arbets-KITAS kan förlängas om ditt anställningsavtal förnyas eller om det sker förändringar i dina anställningsvillkor – så länge din arbetsgivare förblir densamma.
För att behandla förlängningen måste företaget lämna in uppdaterad dokumentation, som kan omfatta:
-
det förnyade anställningsavtalet,
-
uppdaterad arbetsbeskrivning (om tillämpligt),
-
reviderade företagsdokument,
-
uppdaterat RPTKA/IMTA-godkännande (arbetstillstånd),
-
bevis på fortsatt efterlevnad av arbetskrafts- och invandringsbestämmelser.
Förlängningar sker inte automatiskt; immigrationsmyndigheten granskar varje ansökan individuellt.
Om din arbetsposition förändras avsevärt eller om du byter till ett annat företag kan du behöva en ny KITAS , inte en förlängning. Vi kan hjälpa dig att kontrollera din behörighet och förbereda de nödvändiga dokumenten.