Ja. A Arbeidskort (KITAS) kan forlenges hvis arbeidsavtalen din fornyes eller hvis det skjer endringer i arbeidsvilkårene dine — så lenge arbeidsgiveren din forblir den samme.
For å behandle forlengelsen må selskapet sende inn oppdatert dokumentasjon, som kan omfatte:
-
den fornyede arbeidsavtalen,
-
oppdatert stillingsbeskrivelse (hvis aktuelt),
-
reviderte selskapsdokumenter,
-
oppdatert RPTKA/IMTA-godkjenning (arbeidstillatelse),
-
bevis på fortsatt overholdelse av arbeids- og innvandringsbestemmelser.
Forlengelser skjer ikke automatisk; innvandringsmyndighetene vurderer hver søknad individuelt.
Hvis stillingen din endres vesentlig eller du bytter til et annet selskap, kan det hende du trenger en ny KITAS , ikke en forlengelse. Vi kan hjelpe deg med å sjekke om du er kvalifisert og forberede de nødvendige dokumentene.