Ya. Satu Bekerja dengan KITAS boleh dilanjutkan jika kontrak pekerjaan anda diperbaharui atau jika terdapat perubahan pada terma pekerjaan anda — selagi majikan anda kekal sama.
Untuk memproses lanjutan, syarikat mesti mengemukakan dokumentasi terkini, yang mungkin termasuk:
-
kontrak pekerjaan yang diperbaharui,
-
deskripsi kerja yang dikemas kini (jika berkenaan),
-
dokumen syarikat yang disemak semula,
-
kelulusan RPTKA/IMTA yang dikemas kini (pas kerja),
-
bukti pematuhan berterusan terhadap peraturan buruh dan imigresen.
Panjangan tidak diberikan secara automatik; imigresen menilai setiap permohonan secara berasingan.
Jika jawatan anda berubah dengan ketara atau anda berpindah ke syarikat lain, anda mungkin memerlukan satu KITAS baru , bukan lanjutan. Kami boleh membantu menyemak kelayakan anda dan menyediakan dokumen yang diperlukan.