Ja. A Arbejder med KITAS kan forlænges, hvis din ansættelseskontrakt fornyes, eller hvis der sker ændringer i dine ansættelsesvilkår — så længe din arbejdsgiver forbliver den samme.
For at behandle forlængelsen skal virksomheden indsende opdateret dokumentation, som kan omfatte:
-
den fornyede ansættelseskontrakt,
-
opdateret jobbeskrivelse (hvis relevant),
-
reviderede virksomhedsdokumenter,
-
opdateret RPTKA/IMTA-godkendelse (arbejdstilladelse),
-
bevis for fortsat overholdelse af reglerne om arbejdskraft og indvandring.
Forlængelser sker ikke automatisk; immigrationsmyndighederne behandler hver ansøgning individuelt.
Hvis din stilling ændrer sig væsentligt, eller du skifter til en anden virksomhed, kan du have brug for en nyt KITAS , ikke en forlængelse. Vi kan hjælpe dig med at kontrollere din berettigelse og forberede de nødvendige dokumenter.