Zasadniczo nie — rodzinny lub małżeński KITAS albo KITAP nie uprawnia do pracy w Indonezji. W niektórych przypadkach osoba posiadająca małżeński KITAS/KITAP może jednak uzyskać prawo do pracy, ale tylko jeśli:
- Indonezyjski pracodawca sponsoruje pracowniczy KITAS oraz
- Ministerstwo Pracy wyda ważne IMTA (zezwolenie na pracę).
Bez tych dodatkowych zezwoleń jakakolwiek praca zarobkowa lub operacyjna jest niedozwolona.
Sam rodzinny lub małżeński KITAS daje jedynie prawo do pobytu, a nie do pracy.