そうだ。A PMA会社（外資系企業） 法的にスポンサーとなることが認められているのは：
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キタス (短期滞在許可証),
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アールピーティーカ (外国人労働者雇用計画),
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および関連する 就労許可証
にとって 外国人取締役、委員、株主、および従業員.
外国人労働者を雇用するには、PMAは次のことを行わなければならない：
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労働力規制を満たす,
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有効な会社書類（NIB、定款、営業許可証）を保有している、,
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RPTKAを提出する,
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必要に応じてインドネシア人同伴スタッフの雇用などの要件を遵守する。.
PMAは、インドネシアで外国人を雇用するための標準的な法的組織形態である。.