Как правило, нет.
A Рабочая KITAS зависит от конкретной работы , а иностранные сотрудники должны работать только в должности, указанной в трудовом договоре и разрешении на работу.
Если обладатель KITAS выполняет дополнительные функции или работает на другой должности, это может:
-
нарушать иммиграционные и трудовые нормы
-
требовать дополнительное разрешение на работу (RPTKA/Разрешение на работу)
-
привести к штрафам, аннулированию KITAS или проблемам с соблюдением нормативных требований для компании
Если роль значительно меняется, то новая должность или может потребоваться обновленная заявка.