En général, non.
A Le KITAS de travail est spécifique à l'emploi. , et les employés étrangers sont censés travailler uniquement dans la fonction indiquée dans leur contrat de travail et leur permis de travail.
Si un titulaire de KITAS exerce des fonctions supplémentaires ou occupe un poste différent, cela peut :
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enfreindre les réglementations en matière d'immigration et de main-d'œuvre
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exiger un permis de travail supplémentaire (RPTKA/Permis de travail)
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entraîner des amendes, l'annulation du KITAS ou des problèmes de conformité pour l'entreprise
Si le rôle change de manière significative, un nouveau titre de poste ou une demande mise à jour peut être requise.